Als ondernemer en leidinggevende herken je één of meer van deze situaties:

• Veel beslissingen komen uiteindelijk toch weer bij jou terecht.

• Je team functioneert goed, maar je voelt dat er meer in zit.

• De dagelijkse praktijk vraagt zoveel aandacht dat er weinig ruimte overblijft voor de volgende stap.

• Een leidinggevende of team groeit niet helemaal mee met de ontwikkeling van de organisatie.

• Zelfs kleine veranderingen stuiten vaak op weerstand